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 游客 于 2010-07-29 04:48 PM 发表评论： 
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 游客 于 2010-07-26 05:02 PM 发表评论： 
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 游客 于 2010-07-23 04:03 PM 发表评论： 
超能力


 游客 于 2010-07-20 04:18 PM 发表评论： 
曼哈顿中国英才领袖少年培养计划
传承家族财富与荣耀  培养富二代英才接班人计划
为家族企业培育合格接班人提供教育服务，为富二代出国留学提供从成长规划、考试培训到名校指导全程服务已成为教育领域的新兴市场，这一块巨大的蛋糕引来了民间办学机构的激烈竞争。曼哈顿美国预备学校首席营销官张蕙女士说，“很多家族企业对接班人的出国教育和培养有十分迫切的需求。对教育机构来说，这是一个很大的市场，这个市场跟普通的出国留学有相同之处，也有特殊的地方，它的目标一般很明确，就是为了培养适应世界经济发展潮流的企业接班人。教育机构必须根据学生身处的行业特点、家族企业情况、家族背景情况及学生的个性特点等各方面进行全面的分析，才能做出科学有效的培养计划，这对企业的服务提出了非常高的要求。”张蕙女士表示，目前能真正提供这些服务的国内教育机构并不多。曼哈顿美国预备学校八年前就开始关注中国家族企业接班人的教育及培养问题，收集和整理了大量的资料和数据，并展开了一系列针对中国家族企业发展与国外精英教育相结合的分析和研究。在这些研究的基础上，整合资源，精心推出了适合中国富二代培养特点的“英才领袖少年培养计划”。
        据了解，“曼哈顿英才领袖少年培养计划”是世界著名教育机构美国霍普金斯大学Centre for Talented Youth（简称CTY）即美国精英学生学习中心联合曼哈顿美国预备学校历时八年精心设计的，以指导学生制订科学而富有远见的人生成长规划、美式课程对接、英语语言培训、出国标准化考试、社区义工服务、海外游学夏令营、大学名校申请等最大限度挖掘学生潜能为重点，由小学阶段的“英才熏陶计划”、初高中阶段的“英才培养计划”和大学阶段的“英才翱翔计划”三部分组成。
        我们有理由相信，富二代们有着自己的颓废、冷漠、孤僻和我行我素，但就一个家族企业的发展史来说，他们却是关键的一代。对中国富二代的教育也不仅仅是一个家族的问题，而是整个社会需要研究和探讨的问题。如何实现家族企业的顺利交接，保持企业的可持续发展，对于中国几百万个家族企业来说已是当务之急。
曼哈顿“英才领袖少年培养计划”垂询热线：
020-83713461（广州）、021-63360206（上海）、027-85715280（武汉）
欢迎访问：www.mhdusaschool.com
 
 


 游客 于 2010-07-16 05:05 PM 发表评论： 
真是太谢谢你了...


 385916247 于 2010-06-05 10:52 AM 发表评论： 


 游客 于 2010-05-16 01:08 PM 发表评论： 
办公室OA 的故事

有一次在办公室，同事们在讨论花钱容易挣钱难的话题，一同事甲感慨说："真恨不得把一分钱掰开当两半花。"同事乙面无表情幽幽的插话说："我试过，掰不开。"

办公室同事们在讨论丢东西的事。同事甲说："真倒霉，我已经被偷过三个手机了。"同事乙说："你怎么这么不小心，我从来没被偷过什么东西。"这时一MM<a href="www.rantong.com">OA</a>。 大声说："你不能这么说的，话都是反的，你现在说没被偷过，过几天就有什么东西被偷了，很灵的。"我另一同事半天没说话，待那MM刚说完，他大声叫到："我从来没中过500万！"




 游客 于 2010-05-15 04:08 PM 发表评论： 
谢谢


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